Lawfirm.ru - на главную страницу

Каталог

Новости

Комментарии

  Комментарии

Нортон Кейн, Рекрутинговая компания, www.nortoncaine.com

Tелеграм: t.me/u_r_lawyer

Публикации: [ 5 ], О фирме »»


Обзор оплат корпоративных юристов и юристов юридических фирм в Москве в 2017 году

Обзор оплат корпоративных юристов и юристов юридических фирм в Москве в 2017 году

Настоящий обзор включает информацию об оплатах юристов, работающих в международных и национальных юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы.  читать »»




 Обзоры  
18.09.2017
Norton Caine

t.me/u_r_lawyer

 

 


Формация профессионалов 2014. Интервью Дмитрия Прокофьева, партнера "Norton Caine" в декабрьском номере журнала "Корпоративный юрист"

Формация профессионалов 2014. Интервью Дмитрия Прокофьева, партнера "Norton Caine" в декабрьском номере журнала "Корпоративный юрист"

Дмитрий Прокофьев: Новые руководители юридических департаментов по-другому приобретают юридические услуги: они требовательны, расчетливы и бережливы, лишнего не заплатят… читать »»




 

 Статьи  
23.12.2014
Norton Caine

t.me/u_r_lawyer

 

 


Компания Norton Caine подготовила обзор зарплат корпоративных юристов и юристов юридических фирм в Москве за 2014 год

Компания Norton Caine подготовила обзор зарплат корпоративных юристов и юристов юридических фирм в Москве за 2014 год

Обзор хэдхантинговой компании, специализирующейся в юридической сфере, включает информацию об оплатах юристов, работающих в ведущих юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы. читать »»




 

 Обзоры  
23.10.2014
Norton Caine

t.me/u_r_lawyer

 

 


Обзор рынка предложений почасовых ставок юридических фирм в Москве 2014

Обзор рынка предложений почасовых ставок юридических фирм в Москве 2014

Обзор рынка предложений почасовых ставок юридических фирм в Москве 2014 читать »»




 

 Обзоры  
16.09.2014
Norton Caine

t.me/u_r_lawyer

 

 


Бегство умов. Удар по системе юридических знаний при переходах ключевых сотрудников: как избежать неблагоприятных последствий?

Бегство умов. Удар по системе юридических знаний при переходах ключевых сотрудников: как избежать неблагоприятных последствий?

До кризиса у хедхантеров бытовало мнение о том, что найти кандидата, провести с ним все переговоры, получить оффер от компании клиента – это только 50% работы по закрытию позиции. Дальше, как правило, начиналось самое сложное и интересное – сопровождение кандидата до его выхода на новое место и борьба с контрофферами (встречными предложениями, направленными на удержание сотрудника), которые были абсолютно типичны и неизбежны. Компании не желали расставаться со своими сотрудниками и предпринимали все возможные шаги, чтобы их удержать.  читать »»




 

 Статьи  
24.03.2011
Dmitry Prokofiev, Norton Caine

t.me/u_r_lawyer