| |
В период кризиса процедура сокращения становится все более популярным инструментом для оптимизации количества работников в компании, однако расторжение трудовых отношений по данному основанию является одним из наиболее сложных, трудоемких и рутинных процессов. При сокращении численности или штата работников важно соблюсти процедуру увольнения, так как ее несоблюдение нарушает права работников. Команда юристов трудовой практики адвокатского бюро КИАП проанализировала основные особенности процедуры сокращения работников и подготовила для краткий обзор в виде инфографики.
Полная версия здесь >>
| |
