В современных реалиях трудно представить сферу жизни, которая не перешла в онлайн формат, и поэтому законодательству тоже пришлось серьезно адаптироваться.
Хотим обратить Ваше внимание на то, что 22 ноября были опубликованы важные изменения в Трудовом Кодексе. Основное нововведение - сотрудники теперь могут заключать трудовой договор удалённо и обмениваться документами с работодателем через цифровые платформы.
"В целом новая система подразумевает достаточно надёжные механизмы для обеспечения юридической действительности электронных документов," - заключила Дарья Носова, Партнер и руководитель практики FinTech. В комментарии для статьи издательства sravni.ru Дарья перечислила основные преимущества электронного документооборота и поделилась своим экспертным мнением о нововведениях в трудовом законодательстве.
Следите за новостями вместе с нами и присоединяйтесь к прочтению статьи с экспертным мнением Дарьи по ссылке.
| 
