Комментарии

С февраля 2022 года Минцифры намерено запустить механизм «цифрового резидентства», упрощающий процедуру найма IT-специалистов из-за рубежа. Иностранные граждане получат право регистрировать компании в России без необходимости въезда в страну, а также легально удаленно работать в ней с возможностью взаимодействовать с банками и уплачивать налоги. По мнению ведомства, данная инициатива позволит решить проблему недостатка квалифицированных кадров на российском IT-рынке.

Анализируя правовые аспекты «цифрового резидентства», юрист Maxima Legal Дмитрий Урякин обратил внимание «Делового Петербурга» на то, что действующее законодательство формально не запрещает принимать на работу иностранных граждан, в том числе с условием о дистанционном труде. Однако, по словам эксперта, данную практику нельзя назвать повсеместной и широко применимой. «Причиной тому, во-первых, являются специфические требования, которые должен соблюсти работодатель, принимающий на работу экспата. Так, по общему правилу иностранный работник должен иметь разрешение на работу или патент, а российский работодатель — разрешение на привлечение и использование иностранных работников. При этом в практике пока нет устойчивой позиции о том, распространяются ли на удалённую работу положения ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», — пояснил Дмитрий.

Ознакомиться с материалом на сайте «Делового Петербурга» >>>