Комментарии

Юристы NSP подготовили масштабный обзор по вопросам частичной мобилизации, включающий в себя 10 блоков. Обзор актуален на 24.10.2022.

В первом блоке отражены ответы на общие вопросы о мобилизации: что такое частичная мобилизация, кто может или не может быть призван, у кого есть отсрочка и какие льготы получат мобилизованные.

Второй блок посвящен обязанностям работодателя по ведению воинского учета и содействию военкоматам, где можно найти ответы на вопросы об ответственности работодателя, о порядке вручения повестки работникам, которые находятся в отпуске, на больничном или работают дистанционно.

Третий, четвертый и пятый блоки вопросов посвящены порядку получения отсрочек отдельными категориями граждан (соответственно, обучающимися, работниками ОПК, работниками IT- и телеком-компаний, а также финансовой сферы).

В шестом блоке идет речь о новеллах Трудового кодекса РФ, в частности, об обязанности работодателя приостановить трудовой договор с мобилизованным работником, о запрете расторжения трудового договора с получившим повестку.

В седьмом блоке подробно описаны механизмы обжалования действий военкомата по призыву на военную службу по мобилизации.

Восьмой блок содержит информацию о ведении предпринимательской деятельности в период мобилизации, о возможности передачи бизнеса и т.д.

Девятый блок содержит перечнень субъектов, которые заявили о выполнении плана по мобилизации.

Новый десятый блок посвящен введению военного положения на присоединенных территориях и специальных уровней реагирования на территории отдельных субъектов РФ. В десятом блоке отражены меры, которые могут быть применены органами власти с 20.10.2022 (дата объявления военного положения и спецрежимов), дополнительные обязанности для граждан и организаций, а также объемы ограничения прав.

Внутри вы также найдете образцы ответа на письмо Военного комиссариата о направлении повестки для вручения работнику.

FAQ: ЧАСТИЧНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ, ВОЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ УРОВНИ РЕАГИРОВАНИЯ. ЧИТАТЬ ОБЗОР

Свяжитесь с нами, если у Вас возникли вопросы в отношении частичной мобилизации или иные правовые вопросы: welcome@nsplaw.com