Комментарии

В целях осуществления деятельности, юридические лица на территории Узбекистана имеют право на привлечение иностранных специалистов. Для устройства на работу иностранным гражданам на территории Республики Узбекистан необходимо получить разрешение на трудовую деятельность, что в общем займет от 15 до 30 календарных дней.

Первым шагом необходимо подготовить ряд необходимых документов:

- Проект срочного трудового договора (он должен быть подписанным с обеих сторон, но без выставления даты заключения и его срока в тексте, можно поставить прочерк);

- Заявление от работодателя о приеме на работу в свободной форме;

- Форма-анкета №1 (Прил. 1, заполняется на узбекском языке);

- Форма-анкета №2 (Прил.2, так же заполняется на узбекском);

- две цветные фотографии размером 3*4;

- справка об отсутствии ВИЧ-инфекции (Для определенных стран это не распространяется. Например, гражданам Российской Федерации такой справки не требуется).

Дополнительно:

- Копии паспорта, ПИНФЛ, прописки;

- Документы об образовании, подтверждающие специальность.

Далее со всем комплектом документов необходимо обратиться в открытое окно (ЦГУ)  по  месту  прописки.

СПИСОК ЦЕНТРОВ ЦГУ ТАШКЕНТА

Во время подачи документов необходимо заплатить (≈35$) через QR-код при сотруднике, либо через кассу или терминал в ЦГУ. После получения квитанции сотрудник организации выдает подтверждающий документ с номером заявки. На этом этапе нужно ждать 10-20 рабочих дней и после приехать за счетом на оплату самого разрешения (9.000.000 сум или ≈789$). После оплаты счета нужно ждать до 3 рабочих дней, далее придет СМС. Если СМС не поступила в течение 3-х рабочих дней, можно позвонить в ЦГУ и по номеру заявки уточнить статус изготовления. Последним действием забираем готовое разрешение в ЦГУ.