Комментарии

Елизавета Пастушенко, старший юрист практики Private Wealth Maxima Legal, рассказала «Агентству правовой информации», действуют ли трудовые и иные договоры, заключенные индивидуальным предпринимателем после его смерти, и как наследуется подобный бизнес.

«Государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя автоматически прекращается в случае его смерти. То есть наследование этого статуса невозможно. В соответствии с Гражданским кодексом РФ со смертью прекращают действие все выданные доверенности. Следовательно, прекращаются полномочия и всех представителей бизнесмена – главный бухгалтер, кадровик и иные сотрудники не вправе совершать сделки или другие действия от имени предпринимателя.

В то же время наследники, помимо имущества, принимают на себя определённые права и обязательства, существовавшие у индивидуального предпринимателя. Но только частично. Так, действие заключенных с умершим бизнесменом трудовых договоров прекращается. При этом законодательство не регулирует дальнейшие действия работников, порядок увольнения, выплату заработной платы и так далее. На практике записи об увольнении в трудовую книжку могут в такой ситуации вноситься новым работодателем на основании свидетельства о смерти или решения суда об установлении факта прекращения трудовых отношений.

Другие заключенные индивидуальным предпринимателем договоры продолжают действовать, права и обязанности по ним перейдут к наследникам. Исключение составляют договоры, непосредственно связанные с личностью бизнесмена (например, о создании художественного произведения и так далее). Однако принимать решения и распоряжаться имуществом наследники смогут только после истечения шести месяцев после смерти. А ответственность, в том числе перед контрагентами умершего бизнесмена, несут лишь в пределах полученного по наследству имущества.

К сожалению, многие предусмотренные законом механизмы – доверительное управление имуществом, завещательный отказ и иные, при решении практических вопросов в рамках наследования бизнеса индивидуального предпринимателя недостаточно эффективны. Решением может быть комплексное наследственное планирование, включающее в том числе подготовку будущих собственников к управлению бизнесом с использованием альтернативных механизмов», – пояснила Елизавета.

Ознакомиться с материалом на сайте «Агентства правовой информации» >>>