| |
Профессиональное выгорание — не просто модное слово, а признанная проблема, влияющая на эффективность и здоровье сотрудников. Но возможен ли официальный отпуск в таких случаях?
Юридически существует потенциальная возможность предоставления отпуска в связи с выгоранием, как с оплатой, так и за счет работника. Другой вопрос состоит в том, пойдут ли работодатели на такие меры, и будет ли эта возможность реализована практически.
В беседе с Финансами Mail Светлана Алексеева, юрист корпоративной практики CLS, разбирается в правовых аспектах и делится экспертным мнением.
| |
