Комментарии

Старший партнер «Пепеляев Групп» Сергей Савсерис продолжает публикацию серии постов, в которых приводит свой рейтинг законных способов налоговой экономии.

Место № 5. Страховые взносы: где и как можно платить меньше.

Для большинства компаний страховые взносы — один из самых чувствительных обязательных платежей. В обычной ситуации работодатель платит около 30% от фонда оплаты труда в социальные фонды. Однако НК предусматривает ряд абсолютно легальных способов снизить эту нагрузку.

Пониженные тарифы страховых взносов

Некоторые категории бизнеса вправе применять специальные пониженные ставки:

• для IT-компаний — 7,6% вместо 30% (п. 1 ст. 427 НК РФ);
• для резидентов особых экономических зон (ОЭЗ) и участников инвестиционных проектов (СПИК, ТОР и др.) — также сниженные тарифы.

Компенсационные выплаты сотрудникам

Выплаты, не связанные напрямую с оплатой труда, не облагаются страховыми взносами.

К таким выплатам относятся:

• компенсация за использование личного имущества (например, ноутбук, автомобиль);
• оплата аренды жилья при переезде;
• командировочные расходы.
   

Главное — правильно оформить документы и знать меру по объёму компенсаций.

Ученические договоры

Если начало работы нового сотрудника требует обучения, компания вправе заключить с ним ученический договор. На период обучения он получает стипендию, которая не подлежит обложению страховыми взносами. После окончания — уже обычное налогообложение. Это решение особенно актуально для промышленных предприятий и производственных практик.

Работа с самозанятыми и ИП

Заключение договоров с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми может быть экономически оправданным — если они действительно независимые подрядчики, а не фактически наёмные сотрудники. В этом случае «работодатель» не уплачивает страховые взносы.

Однако если контролирующие органы установят признаки трудовых отношений (график, подчинение, работа на ресурсах компании), произойдёт переквалификация, с доначислениями, пенями и штрафами.

Хотите разобраться, на что вы тратите лишнее в части взносов?

Напишите Сергею Савсерису: s.savseris@pgplaw.ru