Привлечение самозанятых — популярный способ сэкономить на налогах и упростить документооборот. Однако попытка заменить ими штатных сотрудников может привести к многомиллионным доначислениям и штрафам. Новая позиция Верховного суда РФ ужесточила последствия для компаний, которые пытаются скрыть трудовые отношения под видом договоров ГПХ с самозанятыми. ВС постановил, что сумму доначисленного НДФЛ нельзя уменьшить на налог на профессиональный доход, который уже заплатил самозанятый. Это значительно увеличивает фискальную нагрузку на бизнес при переквалификации. Георгий Толмачев, руководитель корпоративно-налогового направления O2 Consulting, отметил: «Самозанятых категорически нельзя привлекать для выполнения задач, которые носят постоянный характер и требуют ежедневного присутствия на рабочем месте. Режим самозанятых — это не замена трудовым отношениям, о чем не раз говорили и власти.» Разбор главных ошибок бизнеса, признаки скрытых трудовых отношений и советы юристов, как легально работать с самозанятыми и избежать претензий ФНС — в материале Право.ru. | 
