Каталог

Новости

Комментарии

Рейтинги

Состав документов для оформления разрешений на работу сотрудников компаний из стран ВТО, направляемых на работу в дочерние структуры в РФ будет утвержден Минфином РФ

Согласно Постановлению Минфин РФ уполномочивается определять состав сведений и документов, требуемых для получения разрешений на работу сотрудниками, направляемыми иностранными компаниями, зарегистрированными в странах ВТО, в свои дочерние компании, филиалы и представительства в РФ, а именно:

• сведения, подтверждающие отнесение лица к дочерней структуре иностранной компании, зарегистрированной в стране-члене ВТО;
• состав обязательных реквизитов решения иностранной компании о направлении иностранного гражданина либо для осуществления трудовой деятельности в своем филиале, представительстве или дочернем обществе в РФ.

Согласно п. 7 ст. 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу иностранным гражданам выдается на срок, соответствующий периоду направления иностранного гражданина на работу в филиал, представительство или дочернюю компанию иностранной коммерческой организации согласно решению данной организации, но не более чем на три года. Срок направления на работу указывается в решении иностранной компании. При этом в обязательный пакет документов (http://www.fms.gov.ru/foreign_national/trud_migrant/osob_osushch_trud_deyat_vto/) для получения разрешения на работу для таких лиц входят указанные выше документы и сведения. Тем не менее, в настоящее время отсутствуют какие-либо разъяснения в отношении сведений, которые должны содержаться в перечисленных документах, поэтому даже в миграционной службе отсутствует единый подход к требованиям по оформлению этих документов.

Постановление вступает в силу с 13 сентября 2014 г. Таким образом, в ближайшем будущем следует ожидать появления соответствующих подзаконных актов, утверждающих состав необходимых сведений, а также требования к решению иностранной организации. Их принятие, безусловно, внесет ясность в особый (упрощенный) порядок получения разрешения на работу для граждан, направляемых осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации иностранными организациями из стран-членов ВТО.