В соответствии со статьей 262 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Такие выходные дни оформляются приказом (распоряжением) работодателя. Согласно Правилам, форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждает Минтруд России. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется по согласованию с работодателем.
В утвержденных Правилах приводится перечень документов, которые должен предоставить родитель (опекун, попечитель). Предоставление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня, согласно Правилам, производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Документ:
Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»
| 
