Согласно новому закону привлекать ВКС могут работодатели или заказчики работ(услуг), не имеющие на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории РФ;"
Также на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов в отношении работодателя-заявителя не должно действовать решение о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов.";
Законом установлены случаи, запрещающие работодателю привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов в течение 2 лет. К таким случаям отнесены следующие:
1) работодатель не исполнил принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, или обязательств, вытекающих из условий трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, либо им не были соблюдены существенные условия гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с высококвалифицированным специалистом;
2) работодатель представил в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган поддельные или подложные документы.
При обращении работодателя, в отношении которого действует запрет на привлечение иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов к трудовой деятельности, с заявлением о продлении срока действия разрешения на работу ВКС либо ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста до истечения срока запрета, то ФМС в письменной форме уведомляет работодателя о дате, с которой он сможет обратиться с указанным заявлением, либо ходатайством.
| 
