| |
В частности, Наталья Васильевна была ответственна за разработку и внесение изменений по вопросам трудового распорядка и дисциплины, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и особенностям регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.
Благодаря тому, что Наталья Васильевна имеет огромный практический опыт в применении трудового законодательства и знает не понаслышке о проблемах как работодателей, так и работников, в проект нового Трудового Кодекса было предложено внести изменения, среди прочего, касательно порядка расторжения трудового договора по инициативе работодателя, порядка перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, реализации права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора, оплаты времени простоя, удержания из заработной платы, материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю, вахтового метода работы, порядка ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора. Также было предложено ввести положения о неконкуренции, прикомандирования работника к другому юридическому лицу.
Напоминаем, что в настоящее время проект Трудового Кодекса находится на рассмотрении в Сенате Парламента РК. Предполагается, что новый Трудовой кодекс РК вступит в силу в январе 2016 года.
| |
