Lawfirm.ru - на главную страницу

Каталог

Новости

Комментарии

Рейтинги

  Новости


 

Организация не вправе списать командировочные расходы лиц, работающих по трудовому договору на другую компанию

 

 10.03.2011
 Комментарии  



 

Налоговое законодательство не содержит однозначного ответа на вопрос, может ли организация учесть в базе по налогу на прибыль расходы на командировки физлиц – работников другой компании.


Компания "Консультант Плюс"
www.consultant.ru
 

      

 

Официальная позиция заключается в том, что налогоплательщик вправе списывать командировочные расходы, понесенные исключительно лицами, входящими в его штат. Минфин России настаивает на том, что уменьшать налоговую базу на сумму командировочных расходов чужих работников нельзя. Однако до недавнего времени суды придерживались противоположной позиции. ФАС Западно-Сибирского округа стал первым судом, поддержавшим контролирующее ведомство по данному вопросу.

 

Инспекция доначислила компании налог на прибыль, указав, что в расходы по данному налогу были неправомерно включены затраты на оплату обучения, суточных, а также компенсацию расходов на проживание физлиц, не являющихся работниками налогоплательщика. Организация оспорила данное решение через суд. Она указала, что оплата обучения была предусмотрена дополнительным соглашением к договорам оказания услуг между налогоплательщиком и организациями, работники которых проходили обучение.

Суды всех трех инстанций поддержали инспекцию, объяснив свою позицию следующим образом. Затраты на оплату обучения, суточных, а также компенсацию расходов за проживание физлиц, не состоящих в штате налогоплательщика, не учитываются при формировании базы по налогу на прибыль. Лица, в отношении которых были заключены допсоглашения к договору об оказании услуг, не являлись работниками компании (с ними не были заключены трудовые договоры), поэтому расходы на их обучение не учитываются в расходах по налогу на прибыль. Кроме того, налогоплательщик был не вправе списывать затраты на служебные командировки таких лиц. Дело в том, что в служебные командировки на основании распоряжения руководителя могут быть направлены только работники, состоящие в трудовых отношениях с организацией и оформленные в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Это первое в судебной практике решение, подтверждающее официальную позицию, которая отражена в Письме Минфина России от 16.10.2007 N 03-03-06/1/723. Ранее суды придерживались противоположной точки зрения (см., например, Постановления ФАС Уральского округа от 30.04.2009 N Ф09-2594/09-С3, Московского округа от 21.09.2009 N КА-А40/9252-09, Поволжского округа от 05.03.2009 N А57-12814/2006).

 

Документ:

Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 20.01.2011 N А03-3375/2010

 

 

 


 

Прочитавших: 7693

Последние новости, пресс-релизы:

 

Управляющий партнер «Пепеляев Групп» Сергей Пепеляев вошел в состав рабочей группы «Разрешение споров» Ассоциации стратегических инициатив.   [243]


«Городисский и партнеры» усиливает юридическую практику фирмы  [206]


Денис Качкин вошел в состав Общественного совета при Министерстве транспорта РФ   [615]