|
||||
| ||||
Новости
| ||||
Компания Norton Caine подготовила очередной ежегодный обзор оплат корпоративных юристов и юристов юридических фирм в Москве в 2016 году.
|
Настоящий обзор включает информацию об оплатах юристов, работающих в международных и национальных юридических фирмах, а также корпоративных юристов Москвы. Часть 1Обзор оплат юристов юридических фирм МосквыВведение Юридический рынок, который ранее можно было представить, как широкий слоеный пирог, внутри которого были представлены различные виды компаний, фирм, а также подходов к оплате юристов, за последнее время все более и более сужается и постепенно теряет свою вариативность. Общая тенденция на сокращение экономики и постепенное усыхание рынка, или, как охарактеризовал текущий момент партнер одной международной фирмы, «наступившее кислое время», драматически отразилась и на юридическом сегменте рынка. Если оценивать рынок труда в ретроспективе (естественно, в долларовом выражении), то придется констатировать, что оплаты юристов откатились назад более чем на десятилетие — приблизительно к уровню 2004 года. Еще несколько лет назад можно было говорить о том, что зарплатная сетка ведущих международных фирм одинакова по всему миру: юрист в Москве получал столько же, сколько его лондонский коллега. Однако корректировки на Россию, начавшиеся после 2008 года, сейчас стали практически повсеместным явлением. Во-первых, международные фирмы заморозили зарплаты, и существовавшие раньше зарплатные сетки действовать перестали. Сегодня если фирма и нанимает нового юриста, то он уже не включается в сетку, ему изначально предлагают зарплату ниже примерно в два раза. Можно сказать, что сейчас в подходе к политике оплат фирмы напоминают не одну общую армию, а отдельные партизанские отряды. Так, зачастую внутри одной фирмы работают юристы с оплатами до и после 2008 года, а также оплаты существенно разнятся в разных практиках, с разными партнерами в рамках одной фирмы. Причем разница может быть весьма значительной (в разы). Несмотря на это, попасть в этот круг фирм практически стало невозможно из-за низкого найма и отсутствия вакансий. Фирмы нанимают мало, в основном молодых специалистов через программы стажировок. Во-вторых, многие фирмы предпочли перейти на зарплату в рублях. При этом часть фирм всё же сохранили зарплату в валюте, в этом случае разрыв между оплатами в них и национальными фирмами огромный. Общий тренд заключается в том, что уровень зарплат если и растет, то растет минимально. Однако хорошая новость состоит в том, что они не меняются в меньшую сторону (в рублях). Востребованные практики По-прежнему востребованы юристы судебной и налоговой практики. Мы также наблюдаем некоторый интерес к корпоративной практике, однако это скорее касается юристов, занимающихся комплаенс и корпоративным управлением, чем сделочной работой. Обзор оплат Обзор включает данные по оплатам квалифицированных юристов всех уровней, исключая партнеров юридических фирм. Данный обзор является продолжением аналогичных исследований 2008-2015 гг. Все юридические фирмы разделены на несколько условных групп (по размеру, происхождению и занимаемым позициям на рынке). В отдельной группе представлены международные фирмы, которые номинируют зарплаты в долларах США или Евро.
|
|
Прочитавших: 12576 Топ-5 самых читаемых Новостей за последние 30 дней:
Новости «Городисский и Партнёры» расширяет практику в области франчайзинга [872] |
|