Каталог

Новости

Комментарии

Рейтинги

Анастасия Самусенко пояснила для РБК положения трудового законодательства

Губернатор Петербурга Александр Беглов приостановил работу заведений дополнительного образования. Несмотря на то, что пока меры носят временный характер, участники рынка готовятся к худшему сценарию развития событий. Так, из-за закрытия кружков и секций работодатели могут отправить большинство преподавателей в отпуск за свой счет.

Как пояснила РБК Петербург юрист Maxima Legal Анастасия Самусенко, такая инициатива работодателя незаконна, но часто случается с работниками частных компаний. В такой форс-мажорной ситуации, как сейчас, сотрудники госучреждений оказываются более защищены, ведь фонд оплаты труда в них финансируется из бюджета и не зависит от доходов и фактической деятельности, добавила эксперт.

По словам Анастасии, сегодня есть только один законный способ сократить издержки предприятия — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера (в том числе, в случае эпидемии). «Простой по причинам, не зависящим от работодателя, должен оплачиваться в размере не менее двух третей оклада работника пропорционально времени простоя», — уточнила юрист, признав, однако, что в ближайшее время многим компаниям может быть сложно выплачивать даже две трети оклада.

Ознакомиться с материалом можно на сайте РБК Петербург >>>