Каталог 

Новости     

Комментарии     

Практики   

Харассмент в российских компаниях: как не допустить и вовремя предотвратить

К сожалению, в российском праве на сегодняшний день не существует понятия «харассмент» или «сексуальные домогательства», но это не повод закрывать глаза на подобные прецеденты.

В статье Ольга рассказывает о пяти заповедях для всех работодателей, в чьих интересах предотвратить харассмент на рабочем месте.

С полным текстом вы можете ознакомиться по ссылке.