Lawfirm.ru - на главную страницу

Каталог

Новости

Комментарии

Рейтинги

  Новости


 

Алина Калинскова рассказала «Новому проспекту», что может грозить участникам процесса формирования рынка поддельных сертификатов о вакцинации против COVID-19

 

 09.06.2021
 Цитаты в СМИ  



 


Юридическая фирма Maxima Legal
www.maximalegal.ru
 

      

В Санкт-Петербурге на фоне кампании по вакцинации от коронавируса формируется рынок поддельных справок, подтверждающих, что ее владелец получил две дозы «Спутника V». Кроме того, появляются предложения по внесению данных о несуществующей прививке от COVID-19 в систему «Госуслуги», что недопустимо с точки зрения законодательства.

«Зачастую компании запрашивают учетную запись и пароль от сайта госуслуг и в дальнейшем используют похищенные персональные данные в своих целях», — рассказала онлайн-изданию  «Новый проспект» Алина Калинскова, юрист Maxima Legal.

Эксперт также пояснила, что продавцам фальшивых документов грозит административный штраф в размере 30-50 тыс. рублей или до 100 тыс. рублей в случае повторного нарушения, а покупателям – принудительные работы на срок до 1 года либо лишение свободы на аналогичный срок. Однако если медицинский документ не предоставлял гражданину каких-либо прав или не освобождал от обязанностей, ответственность будет ниже: штраф до 80 тыс. рублей или в размере зарплаты за период до полугода. «Возможны также обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо арест на срок до 6 месяцев», — добавила Алина.

Отметим, что вакцинация осуществляется в добровольном порядке, поэтому рынок купли-продажи фиктивных справок о прививках формируется исключительно на фоне юридической безграмотности граждан.

Как объяснила Алина Калинскова, за отстранение от работы или за понуждение сделать прививку работодатель может получить предупреждение или 30-50 тыс. рублей административного штрафа. При этом юрист напомнила, что профилактические прививки, в том числе от COVID-19, обязательны только для граждан, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. «Если они не будут делать утвержденные профилактические прививки, работодатель вправе отстранить сотрудника от работы», — прокомментировала эксперт, отметив, что даже работники из особых сфер деятельности имеют право отказаться от прививки при отсутствии осложненной эпидемиологической обстановки и в таком случае не могут быть отстранены. «И на данный момент эпидемиологическая обстановка не была официально признана осложненной», — подчеркнула Алина.

Ознакомиться с материалом на сайте «Новый проспект» >>>



Телеграм: t.me/mlalert

 


 

Прочитавших: 77

Последние новости, пресс-релизы:

 

Евгений Мушта назначен советником «Пепеляев Групп»  [334]


Школе права СТАТУТ исполнилось 30 лет!   [315]


Сергей Сосновский возвращается в команду «Пепеляев Групп»  [343]


Дмитрий Некрестьянов избран вице-президентом РГУД  [353]


VERBA LEGAL объявляет об открытии практики трудового права под руководством Анны Берлиной  [509]