| |
Американская образовательная платформа StudyFree, которая помогает студентам поступить в зарубежные вузы со стипендией, оказалась в центре скандала: команда сервиса обвинила основательницу – россиянку Дарью Крошкину – в невыплате заработной платы, задолженность по которой к январю 2023 года достигла $100 000.
Все сотрудники работали внештатно, по договору об оказании консультационных услуг, получая зарплату раз в месяц. В ситуации падения доходов часть персонала была сокращена, а попавшие под «оптимизацию» сотрудники в последний день работы вместо расчета по зарплате получили termination letter или письмо о расторжении договора, содержащие сумму долга и срок выплаты — до конца 2022 года. Оставшиеся работники StudyFree получали зарплаты от российского ИП, оформленного на руководителя отдела клиентского сервиса Умиду Хамраеву.
Юрист Maxima Legal Анастасия Самусенко пояснила Forbes Russia, что шансы взыскать задолженность с американской компании, которая физически не представлена в России невысоки: «Если у компании нет филиалов, банковских счетов или имущества в России, то даже в случае получения решения в суде в пользу работника высока вероятность, что оно не будет исполнено». По словам Анастасии, ИП, оформленные на сотрудников компании, при этом не могут считаться «физическим присутствием» компании в России или филиалами. «Такие ИП считать филиалами нельзя, поскольку формально они не являются структурными единицами компании», — объяснила эксперт.
Добиться возврата денег может быть сложно и из-за характера договоров с сотрудниками — об оказании консультационных услуг. Однако Анастасия отметила, что тип договора не будет иметь значения, если сотрудники смогут подтвердить характер трудовых отношений с компанией: «Чтобы доказать, что отношения были трудовыми, обычно исследуется комплекс обстоятельств — были ли обязательны для работника локальные акты, были ли у него корпоративные аккаунты, ходил ли работник в отпуск, предоставляли ли ему рабочее место и оборудование, был ли график работы и так далее», — перечислила Анастасия Самусенко.
Ознакомиться с материалом на Forbes Russia >>>
| |
