За последнее время судами были рассмотрены судебные споры по трудовым вопросам, решения по которым содержат выводы, которые важно учитывать работодателю.
Каковы основные критерии для переквалификации гражданско-правовых договоров с самозанятыми в трудовые, и как избежать доначисления страховых взносов? Какие последствия могут быть после признания судом отказа в приеме на работу неправомерным, и почему его причины должны быть аргументированы? Как должен действовать работодатель при сокращении штата сотрудников?
Подробнее о наиболее интересных рассмотренных делах по трудовым вопросам рассказывает команда юристов корпоративной практики CLS старший юрист Ольга Анисимова и юрист Светлана Алексеева в новом обзоре.
| 
