Каталог 

Новости     

Комментарии     

Практики   

Как уйти в отпуск, если настигло профвыгорание

Профессиональное выгорание — не просто модное слово, а признанная проблема, влияющая на эффективность и здоровье сотрудников. Но возможен ли официальный отпуск в таких случаях?

Юридически существует потенциальная возможность предоставления отпуска в связи с выгоранием, как с оплатой, так и за счет работника. Другой вопрос состоит в том, пойдут ли работодатели на такие меры, и будет ли эта возможность реализована практически.

В беседе с Финансами Mail Светлана Алексеева, юрист корпоративной практики CLS, разбирается в правовых аспектах и делится экспертным мнением.