В последние годы свободные экономические зоны (СЭЗ) на Ближнем Востоке стали одним из ключевых инструментов для международного структурирования бизнеса. Регион предлагает разнообразные модели — от гибких регуляторных режимов в ОАЭ до более зарегулированных подходов в Саудовской Аравии и Омане. При этом общий тренд заключается в том, что СЭЗ перестают быть исключительно налоговым решением и все больше ориентируются на реальное присутствие бизнеса и его операционную активность. В материале Право.ru комментарий по данному вопросу дала Марина Сеничева, старший консультант практики частных клиентов O2 Consulting, отметив особенности регулирования СЭЗ в Саудовской Аравии: «СЭЗ в этой стране появились только в 2023 году, поэтому многие процессы пока настраиваются, а практические и регуляторные вопросы решаются «в ручном режиме»». В статье коллеги также обращают внимание, что выбор юрисдикции сегодня начинается не с эффективности налоговой ставки, а с анализа бизнес-модели, требований к физическому присутствию, доступной инфраструктуры и банковского комплаенса. Существенно изменился и подход к льготам: они больше не предоставляются автоматически, а требуют подтверждения через реальную деятельность — наличие команды, операционных процессов и управленческой функции на месте. Кроме того, Марина отдельно подчеркивает, что в Саудовской Аравии и Омане действуют требования по найму местных сотрудников. При этом для компаний с российским бэкграундом характерны более строгие и продолжительные процедуры KYC и комплаенса, что также необходимо учитывать при планировании выхода в регион. Полный материал на Право.ру >> | 
