Новости

Сегодня экономическая ситуация диктует нам новые правила игры, но жизнь не стоит на месте, и компании продолжают набирать сотрудников. Кто востребован в сегодняшних условиях? Как стать тем самым идеальным кандидатом, за которого бьются работодатели несмотря ни на что?

Сегодня экономическая ситуация диктует нам новые правила игры, но жизнь не стоит на месте, и компании продолжают набирать сотрудников. Кто востребован в сегодняшних условиях? Как стать тем самым идеальным кандидатом, за которого бьются работодатели несмотря ни на что?

Мэйнстрим

Для создания более эффективной стратегии поиска работы сегодня необходимо учитывать основные тенденции на юридическом и кадровом рынках. Главный тренд состоит в том, что рынок юридических услуг замедлился в своем развитии. Аналогично события складываются у юристов в крупных инвестиционных и IPO проектах. С другой стороны, в связи с массовыми увольнениями увеличилось количество судебных разбирательств и юристы нужны как никогда. Хотя в целом положение на рынке неоднородное. Если говорить о юристах в консалтинге, то здесь ситуация наименее приятная. У многих юридических фирм сильно сократилось количество работы, особенно в недвижимости и capital markets.

Если посмотреть на изменения, которые происходят на кадровом рынке, то сегодня работодатель диктует правила игры, ужесточились требования к кандидатам и несколько сократился уровень оплаты. Это связано с тем, что большое количество юридических фирм прекратило набор сотрудников.

Сейчас наиболее востребованные юридические услуги - это судебное представительство, взыскание долгов, налоговые споры, банкротство и трудовое право, проекты по реструктуризации бизнеса или долгов. В целом, компании стараются сохранить ценных сотрудников, обладающих ключевыми знаниями, лояльных бизнесу, готовых предлагать идеи для сохранения бизнеса и, при изменении ситуации в лучшую сторону, вывести компанию на новый уровень.

Идеальный юрист

Идеальным кандидатом для юридической фирмы можно считать не только профессионала в своей области, но и полноценного бизнес-партнера, готового привлечь дополнительный бизнес в компанию.

Несмотря на экономический кризис, основы юридической практики не изменились – в цене специалисты с дипломами именитых юридических ВУЗов и большим опытом работы. Что касается личностных характеристик, то в настоящее время востребованный кандидат – это позитивный, гибкий, с активной жизненной позицией специалист, который знает, как добиться результата. В цене не только такие профессиональные качества юристов, как компетентность и дипломатичность, но и ярко выраженная бизнес ориентированность.

Что касается in-house позиций – требуется не только высококвалифицированный профессионал, обладающий глубокими знаниями в различных областях права, но и менеджер-стратег, обладающий отличными лидерскими навыками и являющийся хорошим переговорщиком.

К основным требованиям в западных компаниях можно отнести:

· Высшее юридическое образование – МГУ, МГИМО, МГЮА

· Свободный уровень английского языка (письменного и устного), реже двух – (французского//немецкого)

· Безупречный деловой стиль,

· Углубленная специализация и практический опыт работы в нескольких областях права,

· Наличие международной квалификации (LL.M, LL.B, JD и т.д.)

Среди личных качеств можно выделить:

· Компетентность,

· дипломатичность

· Клиентоориентированность

· Ориентация на результат

Для ILF (международных юридических фирм) необходим опыт работы в международном юридическом, либо крупном российском консалтинге.

Для in-house – (юристов в компании) – опыт работы на аналогичных должностях в западных компаниях.

Кейс №1

В крупную международную юридическую фирму требовался старший юрист практики недвижимости – Senior Associate, Real Estate Practice

Зарплатные ожидания 180000 – 220 000 RUR gross + bonuses + package

Основные требования работодателя:

· Высшее юридическое образование – МГУ, МГИМО, МГЮА

· Углубленные знания и практический опыт в сфере недвижимости, земельного и корпоративного права,

· Свободный устный и письменный английский язык

· Опыт - от 5-ти лет в международной юридической фирме или западной девелоперской компании

Характеристики успешного кандидата:

Сергей, 34 года

· МГЮА, юридический факультет с отличием

· Свободный английский язык

· 6 лет опыта работы в международных юридических фирмах

· Отличные коммуникативные навыки

· Ярко-выраженная бизнес-ориентированность

Кейс №2

Для западного инвестиционного банка требовался руководитель юридического департамента. Зарплатные ожидания 250 - 300 000 rub gross.

Требования:

· Высшее юридическое образование

· Не менее 5 лет работы на руководящей позиции

· Не менее 2 лет работы в западном банке

· Свободный английский язык

· Менеджерские и лидерские качества

Характеристики успешного кандидата:

Кирилл, 43 года

· МГУ, юридический факультет с отличием

· Свободный английский язык

· 8+ лет работы в западных банках

· 5 лет работы в должности руководителя юридического департамента

· Харизматичный лидер

· Ответственный руководитель.

Несмотря на кризис, всегда есть возможность найти хорошую работу, главное - активнее рассматривать предложения и систематично подходить к процессу поиска, просто сейчас это займет больше времени.

Не стоит забывать, что финансовые вложения в образование всегда окупаются. Это утверждение справедливо в особенности для профессионального образования, например, магистратура по налоговому, экологическому, трудовому или торговому законодательству. Даже если ваша практика делает вас специалистом в какой-то области, ученая степень в той сфере имеет значение в построении вашей репутации.

Не ошибитесь с выбором области специализации – вы должны быть готовы посвятить свою долгую карьеру работе именно в этом секторе. Обязательно выберите программу, которая сведет вас с единомышленниками. Высококачественные программы LLM, к примеру, разработаны также и с тем, чтобы ее участники имели возможность налаживать контакты с важными людьми на рынке.

Инвестируйте в себя: если вы всегда хотели открыть собственную практику, то сейчас подходящее время. Имея за плечами опыт и знания, полученные в крупной фирме (возможно и некоторую сумму денег в запасе), Вы можете предложить качественные услуги по ценам ниже, чем у крупных компаний. Возможно, к вам перейдут клиенты, с которыми Вы работали, и у Вас сложились доверительные отношения. Кризис позволяет найти то, всегда недостающее время, необходимое для усовершенствования английского языка/ изучения дополнительных языков, либо собственной практики.

Прочитавших: 3334

Топ-5 самых читаемых Новостей за последние 30 дней:

Новости

Екатерина Медовщикова стала партнёром адвокатского бюро «Бартолиус»  [623]

С праздником Великой Победы!  [228]

Сергей Пепеляев награжден медалью Анатолия Кони – высшей наградой Минюста России  [199]