|
Юридическая фирма Goltsblat BLP сообщает об изменении статуса законопроекта № 88331-6, которым предполагается урегулировать труд «дистанционных работников».
Согласно имеющейся информации, 21 февраля 2013 года Комитетом Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов было принято решение направить законопроект в Совет Государственной Думы и рекомендовать его к принятию во втором чтении.
Напомним, законопроектом предлагается дополнить ТК РФ новой главой, которая регулировала бы особенности труда «дистанционных работников». Основными и наиболее значимыми нововведениями являются возможность определять условия режима рабочего времени по соглашению между работодателем и «дистанционным работником», дополнительные основания расторжения трудового договора, а также возможность заключения трудового договора и ознакомления «дистанционного работника» с локальными нормативными актами работодателя в электронном виде (с использованием усиленной электронной цифровой подписи). Оригиналы документов при этом направляются работнику заказным почтовым отправлением.
Предлагаемая дата рассмотрения проекта во втором чтении - 12 марта 2013 года. Однако, поскольку Регламент Государственной Думы не предусматривает четких сроков для назначения проекта к рассмотрению, указанная дата может быть изменена.
Юридическая фирма Goltsblat BLP будет отслеживать статус данного законопроекта и информировать Вас об всех связанных с ним изменениях.
В случае, если у Вас возникнут какие-либо вопросы или потребуется дополнительная информация, обращайтесь, пожалуйста, к Надежде Илюшиной, руководителю практики трудового права, Goltsblat BLP: +7 495 287 44 44,Nadezhda.Ilyushina@gblplaw.com.
|
