Lawfirm.ru - на главную страницу

Каталог

Новости

Комментарии

Рейтинги

  Новости


 

Президент РФ запретил дискриминацию в объявлениях о вакансиях

 

 05.07.2013
 Комментарии  



 

Владимир Путин подписал закон, вносящий поправки в ряд Федеральных законов, Трудовой Кодекс РФ и Кодекс РФ об административных правонарушениях.


Компания "КонсультантПлюс"
www.consultant.ru
 

      

Изменения вносятся в частности в Закон РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в РФ». Статья 25 Закона «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» дополнена новым пунктом, согласно которому будет запрещено распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, «содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников». Исключения составят случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах, содержащую ограничения дискриминационного характера, будут привлекаться к административной ответственности.

Соответствующие изменения будут внесены в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Кодекс будет дополнен статьей 13.11.1, согласно которой распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей дискриминирующие ограничения повлечет наложение административного штрафа. Для граждан штраф может составить от пятисот до одной тысячи рублей, для должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей, для юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. Дополнительные изменения вносятся также в Трудовой Кодекс РФ и в Федеральный закон от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Документ пока не был опубликован. Он вступит в силу спустя 10 дней после дня официального опубликования.

 

Документ:

Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

 

 


 

Прочитавших: 2805

Последние новости, пресс-релизы:

 

Управляющий партнер «Пепеляев Групп» Сергей Пепеляев вошел в состав рабочей группы «Разрешение споров» Ассоциации стратегических инициатив.   [304]


«Городисский и партнеры» усиливает практику по разрешению споров  [253]